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東京品川区の特定社会保険労務士事務所です労働・社会保険の手続相談から就業規則作成や助成金申請までお任せください!


特 色

九段労務経営研究所は、受託業務の遂行につき以下のような特色があります。
これらは、より適確・迅速なサービスの提供、さらには顧客企業において発生する郵送料や委託にかかる時間等のコスト削減にも寄与するものと考えております。




電子申請対応

これまでに社会保険労務士事務所への事務委託を経験された方はお分かりかと思いますが、簡単な手続きを委託する場合も所定の書類に印鑑を押し、添付書類をそろえ、それらを郵送などして委託されていたのではないでしょうか。

しかし、電子申請による手続きでは資格取得等の簡単な手続きはもちろん、労働保険の年度更新や社会保険の算定基礎届などもそのデータのみをメールやFAXで送付するのみで可能となってしまうのです。
個々の手続きごとに押印した書類等を郵送するなどの手間やリスクがなくなります!


PDFファイルの活用

電子メールでお渡しする文書類は、そのほとんどをPDFファイル(もしくはワード・エクセル等)にて作成しますので、FAXと異なり原本として通用する高いクオリティを保つことができます。

さらに、もしそれが個人情報に関するファイルであればパスワードで保護された状態でお渡しいたします。


個人情報保護認証事務所

特定社会保険労務士事務所・九段労務経営研究所は、SRP認証事務所、すなわち、個人情報保護事務所として認定された社会保険労務士事務所です。
これは全国社会保険労務士会連合会により認証されるもので、各委託企業の個人情報を十分に保護して取扱うことができると認められた事務所のみに与えられます。

このように、九段労務経営研究所では、従業員等の個人情報についても、より安心してお預けいただくことができるのです。

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顧問契約の特典

顧問契約を締結させて頂いた企業様には、個別の委託契約にはない特典があり、とても
お得な内容となっております。
主な特典の内容は以下のとおりです。




各種相談・情報提供サービス

どのようなご相談も顧問料のみで承ります。
各種手続き、就業規則、助成金、その他労務管理や従業員にまつわるトラブル等どのようなご相談にも出来ます限りすべてにお答えいたします!
顧問料以外に費用が発生することはありません。

また、それぞれの顧問先企業に合った様々な有益情報もご提供いたします。
労働保険年度更新や社会保険算定基礎届等必要な手続きのご案内や保険料変更の際の従業員別保険料額から、法改正に伴う就業規則変更や締結すべき労使協定等の情報や受給できそうな助成金まで多岐にわたって具体的にお伝えいたします。

もちろんそれ以外にもリクエストいただければ全力でお答えいたします。


各種手続サービス

ほとんどの手続きをサービスいたします。

助成金等一部の手続きを除き、ほとんどすべての手続きを顧問料の範囲で承ります。
雇用保険の離職票作成はもちろん、労働保険年度更新や社会保険の算定基礎届・月額変更届等も顧問報酬のみでいたしますので、とてもリーズナブルです!

※ 助成金手続きは別途費用が発生しますが、個別に委託される場合よりもお得に設定させていただいております。


就業規則作成・変更サービス

なんと就業規則・各種労使協定の作成から届出までサービス!

就業規則等はもちろん顧問先仕様のカスタマイズされたものです。
賃金規程や育児介護休業規程なども別規程で作成します。
作成のみでなく変更もいたします。特に法改正等で明らかに就業規則の変更が必要な場合はご連絡、ご提案もさせていただいておりますので、これはとてもお得かと思います。

※ 就業規則作成は顧問契約を1年未満で解除された場合、費用が発生します。


給与計算業務受託

顧問契約を締結しました企業様に限り、ご要望により給与計算事務を承ります。

給与計算 はルーチンワークとはいえ毎月のようにイレギュラーな作業が生じやすく、また、締切りを厳守しなくてはなりませんので、とても繁雑な業務になりがちです。
そのように感じられたときは給与計算事務のアウトソーシング を考えてみてはいかがでしょうか?

当研究所では納品はすべて、PDF等のデータを電子メールでお送りする形式で行いますので、計算が完了すればその日のうちに原本がお手元に届いて内容をご確認できます。
また、支給控除一覧や給与明細等の個人情報はすべてパスワードにより保護されており、元データもこちらで保管しておりますので、万一紛失等された場合でも安心です。

※ 給与計算業務は顧問料とは別に費用が発生します。


月刊情報紙進呈

情報紙「月刊九段労務経営研究所」を毎月お届けいたします。

右のサンプルをご覧ください。
A4両面フルカラー印刷の美しい情報紙で、内容も最新のお役立ち情報や興味深いデータ、またその月の手続き項目などを掲載しております。
これは顧問先企業にのみお渡ししており、非売品です。

※ 資料請求された方には最新号をプレゼントさせて頂きます。


顧問先専用サービスへのログイン

顧問先企業様専用ページへログインできます。
ご希望の顧問先企業様にログインユーザーIDをお渡しします。このIDによりログイン画面から専用サービスへ入ることができます。

この専用サービスページには、各種届出書式、契約書、ビジネス文書等の書式集(1,500種類以上)や職場のトラブル事例とその対応策(150例以上)等
あると便利な内容が盛り沢山で掲載されており、自由にプリントやダウンロードして利用できます。

※ ユーザーIDは、顧問先1社(1グループ)につき1つとなります。2つ以上ご希望の場合は別に費用が発生します。

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顧問委託チェック

 以下のうちの2つ以上該当するなら社会保険労務士との顧問契約を検討されるとよいかもしれません!

 労働社会保険手続きがコンスタントに発生する
 就業規則がない または かなり昔に作成したままだ
 従業員トラブルが発生することがある
 残業代や休日手当をちゃんと支払っているか不安がある
 何かもらえる助成金がないか知りたい
 労務管理や手続き等で常に相談できるアドバイザ-がほしい
 給与計算をアウトソーシングしたい


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社会保険労務士への業務委託イメージ

   次のような場合は業務委託によってよりスムースな企業経営の展開が期待できるでしょう

  

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